Il 28 e 29 settembre 2026, Mola di Bari ha ospitato due importanti appuntamenti del progetto PR.O.GR.E.S.S., dedicati al confronto sull’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e all’avanzamento delle attività del partenariato.
La prima giornata si è svolta presso il Centro Diurno per persone con disabilità “ENEA”, dove il Consorzio Elpendù ha organizzato un Info Day dedicato al rapporto tra disabilità e lavoro.
L’incontro ha riunito professionisti, organizzazioni e realtà impegnate sul territorio, aprendo un confronto sulle opportunità di inserimento lavorativo delle persone con disabilità e, in particolare, delle persone con disabilità psichica, neurodivergenze e disturbo dello spettro autistico.
Tra le esperienze condivise, particolare attenzione è stata dedicata alle buone pratiche già attive in Puglia, come il lavoro portato avanti sul territorio foggiano insieme all’Associazione iFun, rappresentata dal presidente Maurizio Alloggio. Il confronto si è arricchito inoltre dell’esperienza di Nicolò Coccia, tutor e job coach responsabile del progetto di inclusione lavorativa presso Barilla, offrendo uno sguardo anche sul ruolo che le imprese possono assumere nella costruzione di percorsi realmente inclusivi.
Più in generale, l’Info Day è stato un momento per interrogarsi su quanto è già stato costruito e quanto resta ancora da fare in Puglia per rendere l’accesso al lavoro delle persone con disabilità più concreto, strutturato e sostenibile.
Il 29 settembre, i partner di PR.O.GR.E.S.S. si sono invece riuniti per il quarto Project Meeting, ospitato dal Consorzio Elpendù. Una sessione di lavoro dedicata a fare il punto sull’avanzamento del progetto, condividere i risultati raggiunti e coordinare le prossime attività.
Il confronto ha riguardato il WP1 – Coordination, dedicato all’implementazione e al coordinamento generale del progetto; il WP2 – Communication, con un aggiornamento sulle attività di comunicazione e visibilità; e il WP4 – Cross-border Testing, con un approfondimento sulle attività svolte, sui risultati raggiunti e sulle sperimentazioni ancora in corso.
Spazio, infine, alla definizione dei prossimi passi e delle priorità, per coordinare il lavoro dei partner nelle successive fasi progettuali.
Le due giornate hanno così unito due dimensioni centrali di PR.O.GR.E.S.S.: da una parte il confronto con territori, professionisti e buone pratiche, dall’altra la cooperazione tra i partner italiani e greci per analizzare quanto realizzato e continuare a migliorare strumenti e metodologie.
Un percorso che prosegue con un obiettivo preciso: trasformare confronto, sperimentazione e cooperazione in opportunità concrete di inclusione lavorativa per le persone con disabilità.
