Sostenibilità come opportunità e sfida per il futuro delle imprese: è stato questo il filo conduttore della tavola rotonda organizzata da Porta Futuro Area Metropolitana di Bari presso la sala consiliare del Comune di Altamura. Un incontro che ha riunito tecnici, esperti, rappresentanti istituzionali e dirigenti di aziende della Murgia per approfondire un tema cruciale: integrare la sostenibilità ambientale, sociale e di governance all’interno dei processi aziendali.
Durante l’evento si è discusso di come la sostenibilità non rappresenti più solo un dovere etico, ma sia ormai un elemento strategico per la crescita e la competitività, anche per le piccole e medie imprese.
Gli interventi degli esperti
Il nuovo regolamento europeo sulla rendicontazione di sostenibilità è stato al centro dell’intervento dell’avvocata Elisa Geraci, che ha illustrato le nuove sfide normative per le imprese.
Marilena Resta, esperta in sostenibilità e valutazione d’impatto, ha evidenziato come anche le PMI possano cogliere importanti opportunità integrando pratiche sostenibili nella propria governance.
Un approfondimento sul modello delle società benefit è arrivato grazie a Marco Sponziello, docente dell’Università del Salento, che ha spiegato come queste aziende, oltre al profitto, si impegnino per il bene comune, ad esempio attraverso l’inclusione lavorativa di persone svantaggiate e la promozione del benessere interno.
Sulla stessa linea, Tonia Massaro della Camera di Commercio ha sottolineato l’importanza del nuovo albo delle società benefit, spiegando come oggi i bandi pubblici premiano sempre di più le imprese certificate per il loro impegno in sostenibilità.
Le testimonianze aziendali
L’incontro è stato arricchito dalle voci di imprenditori locali che hanno già intrapreso percorsi concreti di sostenibilità.
Christian Divella, co-founder di Divi Company Srl, ha raccontato come la propria azienda punti a creare un clima di benessere per i collaboratori, mettendo la persona al centro del progetto imprenditoriale.
Un esempio consolidato è quello di Andriani Spa, rappresentata da Mariangela Candido, direttrice del personale, che ha descritto come la sostenibilità sia integrata in tutti i processi aziendali, con una particolare attenzione al monitoraggio della felicità dei dipendenti e alla formazione continua sui principi della sostenibilità.
Anche Marilisa Milano, referente per orientamento e formazione della ItemOxygen, ha ribadito l’importanza di inserire in azienda nuove figure professionali come il Sustainability Manager, un ruolo sempre più strategico per guidare l’innovazione responsabile e garantire il successo a lungo termine.
Un percorso di crescita condiviso
La tavola rotonda ha confermato quanto la sostenibilità non sia solo una responsabilità, ma anche una leva per innovare, attrarre talenti e rafforzare il legame con il territorio.
Porta Futuro Bari, con iniziative come questa, si conferma un punto di riferimento per accompagnare cittadini e imprese nella transizione verso modelli di sviluppo più equi, inclusivi e duraturi.
